Pour cette année 2021, la recherche d’un emploi nécessite toujours une stratégie bien planifiée. Cependant en raison de la pandémie de Covid-19, les personnes en quête d’un job sont confrontées à des défis uniques. En effet, de nombreuses entreprises réduisent leurs activités, et les entretiens d’embauche se font de plus en plus à distance. Vous devez être extrêmement diligent et créatif pour trouver un emploi dans ces conditions. Dans le but d’augmenter vos chances, les 3 astuces dans cet article vous seront utiles afin que vous puissiez trouver un travail.
1- Concentrez-vous sur les secteurs d’activités qui embauchent
En raison du coronavirus, vous avez certainement remarqué que bon nombre d’entreprise ont été fermée, et que les personnes sans emploi ont augmenté. Cependant, tout n’est pas sombre ur le marché du travail. S’il est vrai que certaines entreprises reportent leur recrutement ou réduisent leur personnel, d’autres continuent d’embaucher.
Le baromètre du groupe de services RH Synergie a mis en avant que certains métiers ont fortement besoin de personnel actuellement. Parmi eux, il y a : garde d’enfant, technicien de maintenance, commercial, ingénieur, infirmier, comptable, agent immobilier, agent d’entretien, ou encore ingénieur logiciel. Si vous recherchez un curriculum vitae personnalisé, vous pouvez en trouver sur le Net, notamment sur creer-cv.com.
2- Définissez bien ce que vous recherchez dans une carrière professionnelle
De ce fait, évitez d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à toutes les offres d’emploi qui vous intéressent de près ou de loin. Que vous recherchiez un nouveau poste ou que vous recherchiez votre premier emploi après l’université, cela ne améliorera pas vos chances d’obtenir un emploi. Au contraire, cela pourrait vous desservir.
A titre d’exemple, vous pourriez perdre votre temps en postulant pour des emplois qui ne vous conviennent pas. Au lieu de cela, prenez le temps d’imaginer ce que vous recherchez dans une carrière. Pensez aux tâches que vous aimez vraiment faire et à celles que vous redoutez.
Si vous n’avez pas encore trouvé votre emploi idéal, passez du temps à rechercher des professionnels de votre secteur qui font du mentorat. Une fois que vous avez une liste de professionnels, contactez les pour voir si vous pouvez planifier un entretien avec certains d’entre eux pour en savoir plus sur ce qu’ils font et comment ils sont arrivés là où ils sont. Vous pouvez trouver ces experts notamment sur LinkedIn, en vous renseignant auprès du centre de carrière de votre université, ou au sein des entreprises (celles qui organisent des séminaires et des formations).
3- Développez une stratégie de réseautage en ligne
Le réseautage en ligne sur les médias sociaux et les outils de communication vidéo tels que Skype et Zoom se développent depuis des années, bien avant la pandémie de covid-19. En fait, Internet est souvent un moyen des plus efficace pour effectuer des recherches d’emploi. Cependant, lorsqu’il est difficile de voyager et de rencontrer des gens en personne, il est encore plus important de renforcer votre présence en ligne et de vous assurer que vous disposez des compétences et des outils dont vous avez besoin.
De ce fait, assurez vous d’optimiser votre présence sur LinkedIn. Faites en sortes d’y inclure les éléments essentiels tels qu’une photo professionnelle et une description complète et riche en mots-clés. Une autre astuce qui peut vous différencier des autres candidats est de créer une introduction vidéo.