Le CFA Eve ou Centre de formation universitaire en apprentissage, est vraiment utile pour les personnes qui veulent posséder en même temps le diplôme, la maîtrise et l’emploi. Se démarquant des autres centres de formations qui existent au 91, le CFA-EVE apporte un nouveau concept de formation. Les apprentis de ce centre de formation, sont assurés d’avoir un travail stable avant même de recevoir leur diplôme. Cette assurance est due à la pluralité des sociétés partenaires du centre. Il s’agit d’un service donnant-donnant : les entreprises partenaires versent une taxe d’apprentissage au CFA 91, pour s’assurer en retour d’avoir des recrues fortement qualifiés.
Historique de ce fameux centre de formation
Créé depuis plus de 20 ans (1995 en plus précis), le CFA-EVE (Evry Val d’Essonne) a pour principal but de satisfaire les nombreuses requêtes provenant de ses sociétés partenaires. Ces demandes concernent la formation de leurs futurs collaborateurs fraîchement diplômés de l’université. En cela, l’association AGESUP (Association pour la promotion et la Gestion d’un centre d’enseignement SUPérieur à Evry), s’occupe de gérer le CFA-EVE.
Les offres de formations de ce dernier sont catégorisées en deux types : la formation d’apprentissage et la formation de professionnalisation. Les apprentis titulaires d’un BAC+2 jusqu’au BAC+5, dans les domaines suivants, ont la possibilité d’assister aux 74 formations du CFA EVE.
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Comptabilité – Gestion – Finance – Audit
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Informatique – Télécommunications
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Commerce – Marketing – Achats – Communication
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Management – Ressources Humaines – Droit – Economie
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Logistique – Qualité
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Industrie – Environnement – Energie
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Administration – Santé – Social
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Immobilier – Bâtiment
La formation en vrai
Pour assurer la réussite de ses apprentis, le CFA 91 mise sur l’alternance dans la formation supérieure. Sa méthode est de réunir une authentique expérience professionnelle, une rémunération et une formation gratuite. Le nombre de jeunes intéressés par cette méthode inédite, ne cesse d’augmenter chaque année. Il en est de même pour les sociétés désireuses de devenir partenaire du CFA 91.
Rôle du CFA 91
Tout au long du cycle de formation, le centre accompagne et conseille pas à pas ses apprentis. Avec l’aide de son équipe chargé des relations entreprises, CFA-EVE mène ses candidats vers la signature d’un contrat.
En plus concret, le CFA 91 guide ses apprentis :
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Dans la prospection et la mise en relation avec l’entreprise idéale ;
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Pendant l’élaboration du contrat ;
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Tout au long dudit contrat, du début jusqu’à la fin.
En d’autres termes, c’est un accompagnement complet, avant, pendant et après la formation. Le centre s’occupe entièrement de tous les détails financiers, légales et administratifs des contrats de ses apprentis. Il est le lien direct entre la totalité des acteurs de la formation (Maître d’apprentissage, responsable de formation, parrain pédagogique et Apprenti).
Ses engagements envers ses partenaires et ses apprentis
En plus de faciliter la communication entre ses apprentis et ses sociétés partenaires, CFA 91 s’engage à :
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Promouvoir les formations d’apprentissage au niveau des étudiants ;
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Rechercher et guider les éventuelles entreprises recruteurs ;
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Guider et conseiller les jeunes tout au long de leur prospection d’entreprise, en leur offrant des ateliers de simulation ;
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Garder un œil sur le progrès de l’apprenti par le biais du carnet de liaison CLOE ;
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Conscientiser l’entreprise sur l’assiduité de l’apprenti ;
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S’enquérir du devenir de l’apprenti, dans les 6 à 18 mois qui suivent la signature du contrat, auprès des deux parties.
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Examiner scrupuleusement les résultats, afin d’améliorer les offres de formation qu’il propose.
Méthode d’inscription
Chacune des formations proposées par CFA-EVE ont leurs particularités d’inscription, d’accès et de période de dépôt de candidatures. Une fois que l’apprenti a choisi le cursus qu’il désire suivre, il a la possibilité de télécharger directement tous les dossiers dont il a besoin pour son inscription. Dans ces dossiers, le candidat trouvera les détails de la formation qui correspond le plus à ses attentes. A savoir la durée et le lieu de formation, le programme envisagé, les documents nécessaires pour la candidature et les coordonnées des responsables pédagogiques pour plus d’informations.
Un peu plus d’actualité
Chaque année, le CFA-EVE organise une réunion d’enrôlement de ses apprentis. Désormais, cet évènement annuel est devenu une de leur tradition de recrutement. Cette année, il a eu lieu le 12 juin 2018. Malgré le mauvais temps et les problèmes de transports, les candidats et recruteurs ne se sont pas découragés, ils sont venus en nombres.
Détails du 13è édition CFA-EVE
Comme à l’accoutumé, la sélection des postulants est très strict. Pour cette année décisive, de la formation professionnelle et l’apprentissage, nombreux sont les entreprises ayant répondu présents. Au nombre de 39, ces derniers présentent plus de 95 enrôleurs pour à peu près 700 prétendants pré-admis pendant l’une des 74 formations du CFA-EVE.
Bienfaits de cet évènement
Lors de ces éditions CFA-EVE, tous les participants font une économie de temps. L’offre et la demande sont réunies en un seul lieu, au même moment. Plus personne ne perd du temps à aller chercher à gauche et à droite. De cette manière, les entreprises sont assurées d’avoir des candidats hautement qualifiés à portée de mains. Quant aux candidats, ils sont assurés d’être conviés à un entretien en fin de journée. Les deux côtés sont gagnants, tout le monde est content.
Le 91 représenté en force
Que ce soit des entités privées, publiques ou associatives, la majorité des participants de ces éditions proviennent du 91. Tous les secteurs de travail y sont représentés, allant du plus petit au plus important. Ces forums représentent impeccablement l’utilité des formations pour le territoire.
Selon l’avis des entreprises présentes, ce jobdating du 91 est très pratique et leur fait gagner du temps. Ils remettent une partie de leur gestion de recrutement sous la responsabilité du CFA-EVE. Ce dernier s’occupe de trier strictement les éventuels candidats. Non seulement, ce forum fait connaître l’entreprise, mais donne une vue globale de la capacité des candidats. Ce n’est qu’après qu’ils peuvent décider ou non, d’accorder des entretiens. La suite dépend entièrement de la capacité de chaque candidat.